Замена ООО может осуществляться через процедуру реорганизации или создание новой компании. Рассмотрим юридически правильные способы смены организационно-правовой формы.
Содержание
Замена ООО может осуществляться через процедуру реорганизации или создание новой компании. Рассмотрим юридически правильные способы смены организационно-правовой формы.
Основные способы замены ООО
Метод | Описание | Сроки |
Реорганизация | Преобразование в другую ОПФ без ликвидации | 2-4 месяца |
Создание новой компании | Ликвидация старого ООО и регистрация нового юрлица | 4-6 месяцев |
Процедура преобразования ООО
1. Подготовительный этап
- Провести общее собрание участников
- Принять решение о преобразовании
- Разработать передаточный акт
- Уведомить кредиторов
2. Основные действия
- Подать уведомление в ФНС по форме Р12003
- Опубликовать сообщение в Вестнике госрегистрации
- Подготовить новый устав
- Подать документы на регистрацию изменений
Документы для реорганизации
Документ | Требования |
Решение о преобразовании | Протокол общего собрания |
Передаточный акт | Подробная опись активов и обязательств |
Новый устав | Соответствие выбранной ОПФ |
В какие формы можно преобразовать ООО
- Акционерное общество (АО)
- Хозяйственное партнерство
- Производственный кооператив
- Крестьянское (фермерское) хозяйство
Налоговые последствия
- Необходимость подачи итоговой декларации
- Переоформление налогового учета
- Возможные налоговые проверки
- Изменение режима налогообложения
Сравнение методов замены
Критерий | Реорганизация | Создание нового юрлица |
Сохранение истории | Да | Нет |
Обязательства | Переходят автоматически | Требуется переоформление |
Стоимость | От 30 000 руб. | От 50 000 руб. |
Рекомендации
- Проведите аудит компании перед преобразованием
- Убедитесь в отсутствии ограничений для выбранной ОПФ
- Обратитесь к юристу для подготовки документов
- Заранее уведомите контрагентов о предстоящих изменениях
Замена ООО требует тщательной подготовки и соблюдения всех юридических формальностей. Выбор способа преобразования зависит от конкретных целей и обстоятельств бизнеса.