Оформление заявления на увольнение требует соблюдения определенных формальностей согласно актуальному трудовому законодательству. Рассмотрим правила составления этого документа в 2025 году.
Содержание
Оформление заявления на увольнение требует соблюдения определенных формальностей согласно актуальному трудовому законодательству. Рассмотрим правила составления этого документа в 2025 году.
Обязательные элементы заявления
| Реквизит | Описание |
| Шапка документа | ФИО руководителя, название организации |
| Основной текст | Четкое указание на увольнение по собственному желанию |
| Дата увольнения | С учетом двухнедельной отработки |
Образец заявления на увольнение
Структура документа
- Шапка (кому и от кого)
- Название документа
- Основной текст с просьбой об увольнении
- Дата составления
- Личная подпись с расшифровкой
Пример текста:
- "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июля 2025 года"
- "В соответствии со статьей 80 ТК РФ"
- "Дата подачи заявления: 01 июля 2025 года"
Сроки подачи заявления
| Ситуация | Срок отработки |
| Стандартный случай | 14 календарных дней |
| Испытательный срок | 3 календарных дня |
| По соглашению сторон | Определяется договоренностью |
Особенности 2025 года
- Электронная подача через Госуслуги для некоторых категорий работников
- Обязательное указание причины увольнения в цифровом формате
- Возможность дистанционного подписания при наличии ЭЦП
Что проверить перед подачей
- Правильность указания дат
- Наличие всех обязательных реквизитов
- Отсутствие орфографических ошибок
- Соответствие формулировок ТК РФ
Рекомендации
Составьте заявление в двух экземплярах - один для работодателя, второй с отметкой о приеме оставьте себе. При электронной подаче сохраните подтверждение отправки. Уточните в отделе кадров необходимость дополнительных документов для оформления трудовой книжки.
