Работа по договору означает выполнение трудовых обязанностей на основании официального соглашения между работником и работодателем. Такой документ устанавливает права, обязанности и условия труда для обеих сторон.
Содержание
Работа по договору означает выполнение трудовых обязанностей на основании официального соглашения между работником и работодателем. Такой документ устанавливает права, обязанности и условия труда для обеих сторон.
Основные виды трудовых договоров
| Тип договора | Характеристики |
| Трудовой договор | Постоянная работа с социальными гарантиями |
| Гражданско-правовой договор (ГПХ) | Выполнение конкретного задания без трудовых гарантий |
| Срочный трудовой договор | Временная работа на определенный период |
Преимущества работы по договору
- Официальное трудоустройство
- Гарантированная оплата труда
- Право на оплачиваемый отпуск
- Отчисления в пенсионный фонд
- Защита трудовых прав
Обязательные условия трудового договора
- Место работы
- Трудовая функция (должность, специальность)
- Дата начала работы
- Условия оплаты труда
- Режим рабочего времени
- Характер работы (подвижной, разъездной и т.д.)
Отличие трудового договора от ГПХ
| Критерий | Трудовой договор | Договор ГПХ |
| Социальные гарантии | Да | Нет |
| Налогообложение | НДФЛ и страховые взносы | Только НДФЛ (для физлиц) |
| Ответственность | Дисциплинарная | Гражданско-правовая |
Что проверить перед подписанием договора
- Полноту реквизитов работодателя
- Точное описание трудовой функции
- Размер и сроки выплаты зарплаты
- Условия испытательного срока
- Порядок расторжения договора
Права и обязанности работника
- Право на своевременную оплату труда
- Обязанность выполнять трудовые функции
- Право на безопасные условия труда
- Обязанность соблюдать трудовую дисциплину
- Право на отдых и отпуск
