Работа по договору означает выполнение трудовых обязанностей на основании официального соглашения между работником и работодателем. Такой документ устанавливает права, обязанности и условия труда для обеих сторон.

Содержание

Работа по договору означает выполнение трудовых обязанностей на основании официального соглашения между работником и работодателем. Такой документ устанавливает права, обязанности и условия труда для обеих сторон.

Основные виды трудовых договоров

Тип договораХарактеристики
Трудовой договорПостоянная работа с социальными гарантиями
Гражданско-правовой договор (ГПХ)Выполнение конкретного задания без трудовых гарантий
Срочный трудовой договорВременная работа на определенный период

Преимущества работы по договору

  • Официальное трудоустройство
  • Гарантированная оплата труда
  • Право на оплачиваемый отпуск
  • Отчисления в пенсионный фонд
  • Защита трудовых прав

Обязательные условия трудового договора

  1. Место работы
  2. Трудовая функция (должность, специальность)
  3. Дата начала работы
  4. Условия оплаты труда
  5. Режим рабочего времени
  6. Характер работы (подвижной, разъездной и т.д.)

Отличие трудового договора от ГПХ

КритерийТрудовой договорДоговор ГПХ
Социальные гарантииДаНет
НалогообложениеНДФЛ и страховые взносыТолько НДФЛ (для физлиц)
ОтветственностьДисциплинарнаяГражданско-правовая

Что проверить перед подписанием договора

  • Полноту реквизитов работодателя
  • Точное описание трудовой функции
  • Размер и сроки выплаты зарплаты
  • Условия испытательного срока
  • Порядок расторжения договора

Права и обязанности работника

  • Право на своевременную оплату труда
  • Обязанность выполнять трудовые функции
  • Право на безопасные условия труда
  • Обязанность соблюдать трудовую дисциплину
  • Право на отдых и отпуск

Другие статьи

Что за разовые выплаты детям и прочее